CJ GLS (대표이사 박대용 www.cjgls.com)는 산학협동 프로그램 및 ‘물류논문 공모전’을 통한 우수인재 찾기에 나섰다.
이는 급변하는 사회에 빠르게 적응하는 우수인재를 발굴하기 위해 정기공채 이외에 물류 전문 인재를 채용하는 과정을 확대할 필요성을 대두됐기 때문이다.
이에 따라 현재 3명의 대학 재학생을 인턴사원으로 선발했으며, 일주일간의 교육을 마치고 14일 현장실습에 들어갔다.
이 인턴사원들은 앞으로 5개월간의 인턴과정을 거쳐 우수한 학생은 재학중인 학교 졸업 후 CJ GLS 입사지원시 면접절차만 보게 되며, 합격할 경우 정규 채용할 예정이다.
또 CJ GLS는 2003년부터 매년 ‘전국 대학(원)생 대상 물류논문 공모전’을 실시하고 있다.
물류논문 공모전은 물류에 전문성이 있는 대학(원)생을 선발하기 위함이며, 물류에 대한 논문 평가를 통해 입상한 학생에게 CJ GLS 입사 지원시 가산점을 부여하고 있다.
이미 2003년 제 1회 물류논문 공모전에 대상을 수상한 학생 2명은 정규직으로 채용을 했으며 올해도 상반기 중에 제3회 물류논문 공모를 할 예정이다.
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