부산항의 경비·보안을 책임지고 있는 부산항보안공사(BPS) 보안직(청원경찰) 근로자들의 열악한 처우 문제가 또 다시 도마에 올랐다.
부산항을사랑하는시민모임은 14일 성명서를 내고 "BPS의 열악한 근무 환경 탓에 젊은 인력이 줄지어 퇴사하고 있지만 모회사인 부산항만공사(BPA)에 불용예산을 전액 환수당하는 등 경영자율권이 없는 탓에 인원 충원조차 이뤄지지 않고 있다"고 지적했다.
그러면서 "국정감사, 언론보도, 고용노동부 등에서 수년째 수십차례 대두되고 있지만 BPA는 여전히 귀를 기울이지 않고 있다"고 주장했다.
단체는 "BPA는 더 이상 관련 부처와 기관의 판단을 외면하지 말고 부산 시민 안전을 위해 부산항의 청원경찰이 부산항 안전을 수호할 수 있도록 4조 2교대로 조속히 시행해야 한다"고 강조했다.
BPS 근로자들의 열악한 처우 문제는 2015년부터 지속적으로 제기돼왔다. 현재 전국 4대(인천, 울산, 여수·광양) 항만 중 부산항 근로자들만 휴무일 없는 3조 2교대 형태로 근무 중이다. 근로자들은 건강악화와 집중력 저하 등을 호소하고 있다.
이로 인해 근로자들이 부산항에서 경력을 쌓고 타지역으로 떠나는 사태가 이어지면서 밀입국과 테러 등 보안에 구멍이 뚫릴 수 있다는 우려의 목소리가 지속적으로 나오고 있다.
해양수산부는 항만보안체계일원화 연구용역 결과를 토대로 4조 2교대제가 필요하다고 밝힌 바 있다. 부산지방노동청도 BPS 청년노동자의 높은 퇴사 방지와 장시간 근로를 해소하기 위해 4조 2교대제 변경을 권고한 바 있다.
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