한국해양진흥공사(KOBC, 사장 김양수)가 MZ세대와 소통을 통한 공감 경영 실천을 강화하며 경영 혁신에 나선다.
KOBC는 지난 8일 세대 간 소통의 구심점이 될 '제2기 KOBC 청년이사회'에 대한 발대식을 개최하고 본격적인 활동에 들어간다고 밝혔다.
KOBC는 지난해부터 세대를 아우르는 공감 경영을 실천하기 위해 대리직급 이하 청년(만 34세 이하) 직원들을 대상으로 KOBC 청년이사회를 별도 구성·운영하고 있다.
이날 발대식은 제1기 운영결과 공유와 신임 청년이사 임명장 수여, 제2기 활동계획 발표, CEO주재 간담회 순서로 진행되었으며 신임 청년이사들은 해당 간담회를 통해 다양한 의견과 포부를 밝혔다.
또한 임기를 마친 제1기 청년이사회는 지난 한 해 신규 입사직원 간담회 진행 및 총 32건의 개선과제(조직문화 18건, 업무프로세스 14건)를 발굴하여 경영 정책에 반영하는 등 세대 간 소통과 경영 혁신을 이끌어냈다는 평가를 받았다.
총 6명으로 구성된 제2기 청년이사회도 앞으로 △기관운영 현안에 대한 개선 과제 발굴 △사내 소통문화 활성화 △조직문화 개선 등 다양한 임무를 수행할 예정이다.
김양수 사장은 “청년이사회 운영을 통해 MZ세대의 새로운 아이디어가 공사 경영 전반에 반영될 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
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