울산항만공사(UPA, 사장 김재균)는 2022년 신입직원과 2023년 상반기 체험형 청년인턴 선발을 위한 지원서 접수를 오는 21일까지 UPA 채용 홈페이지(upa.incruit.com)를 통해 실시한다고 밝혔다.
올해 채용규모는 2022년 신입직원의 경우 △사무행정 △세무․회계 △토목 △정보기술 △환경, △안전(산업안전, 건설안전, 안전보건) 분야에서 총 9명을 선발할 예정이며, 2023년 상반기 체험형 청년인턴은 △사무행정(고졸 포함) △토목 △정보기술 △환경 분야에서 총 10명을 선발할 예정이다.
보다 자세한 사항은 UPA 홈페이지(www.upa.or.kr) 인재채용 게시판 또는 UPA 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하며, UPA는 지원서 접수기간 동안 지원자들의 채용 관련 질문에 대해 인사 담당자 상시 답변 채널을 운영하여 지원서 접수를 지원할 예정이다.
UPA 김재균 사장은 “공공기관 혁신 방안 등 어려운 여건에서도 청년 일자리 문제를 해소하고자 자구 노력을 통해 채용을 진행하게된 만큼 적극적인 지원을 바란다”고 밝혔다.
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